社会保険労務士.山崎経営労務ＦＰオフィス『神戸.尼崎.兵庫.大阪.京都の就業規則.企業退職年金.助成金.労務リスク管理』特定社労士.ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙﾌﾟﾗﾝﾅｰ

山崎経営労務ＦＰオフィス【特定社労士・１級ＦＰ技能士】兵庫県社会保険労務士会会員社会保険労務士

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▼2010/03/02 08:59
特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断

▼2010/01/15 14:05
平成２１年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査

▼2009/11/30 09:30
中小企業向け危機対応業務の運用見直しについて

▼2010/02/17 19:30:07
業務拡大のご案内

▼2010/02/17 19:20:39
労働時間適正把握のポイント

▼2010/01/11 10:37:30
適格退職年金の移行先制度比較

■神戸.尼崎.伊丹.西宮.宝塚.兵庫.大阪の中小企業労務リスク管理相談特定社会保険労務士・１級ＦＰ技能士事務所『山崎経営労務ＦＰオフィス』

神戸.尼崎.伊丹.西宮.宝塚.兵庫.大阪の中小企業労務リスク管理相談特定社会保険労務士・１級ＦＰ技能士事務所『山崎経営労務ＦＰオフィス』

こんにちは。山崎経営労務ＦＰオフィスの山崎です。
無料にてご質問・お問合せ相談を行っておりますのでお気軽にご利用ください。℡０６-４３０５-７４５８

営業日：月～金(土・日・祝休み)　９：００～１８：００
事務所：兵庫県尼崎市　最寄駅ＪＲ尼崎駅

◇無料診断　就業規則と退職金(適格年金)制度
　【詳細は右上⇒『トライアルサービス』】

◇『中小・中堅企業の労務・経営リスク管理相談』
・人事労務トラブル予防対策
・就業規則等社内規程の整備(助成金活用検討)
・役員と従業員の退職金制度整備.経営リスク対策
・社会保険手続.給与計算の代行
・経営改善、社員教育、環境品質管理の指導

■ 業務内容

【営業エリア/報酬料金額】

京都.大阪.神戸／近畿／関西地域対象

社会保険労務士・ＦＰ業務の営業エリア
神戸市尼崎市大阪市京都市西宮市伊丹市宝塚市川西市池田市豊中市箕面市吹田市大津市奈良市他-兵庫県大阪府京都府滋賀県奈良県

【労務リスク管理】就業規則等の作成・変更・見直し・相談(助成金検討含む)

◇就業規則診断（無料）実施中
◇助成金診断（無料）実施中
　【詳細は右上のトライアルサービス】

◇労務管理の相談・見直しは専門家の社会保険労務士・特定社会保険労務士にご相談ください。

就業規則等社内規程の見直しと同時に助成金活用についても同時に検討します。
労働基準法等の重要法令が最近頻繁に改正されています。

労働基準法・労働契約法・パート労働法等の法令は基本的に労働者を守る為の物で、就業規則等は経営者を守る為の物と言われており、就業規則等の作成・変更は労働者の不利益変更に注意しながら慎重に行う必要があります。この就業規則の手続を疎かにすれば労働紛争に発展します。

【企業退職年金】退職金・適格退職年金制度の移行相談

◇退職金・適格年金診断（無料）実施中
　【詳細は右上のトライアルサービス】

◇労務管理の相談・見直しは専門家の社会保険労務士・特定社会保険労務士にご相談ください。

◇資産運用の相談・見直しは専門家のファイナンシャルプランナー【１級ファイナンシャルプランニング技能士】にご相談ください。

適格退職年金の退職金は平成24年3月31日廃止されます。
適格退職年金の退職金制度廃止となり、新たな企業退職年金制度等の退職金制度へ移行しなければなりません。そのままでは不利になります。移行に伴い就業規則等の見直しも必要となります。

【経営管理】環境・品質管理制度の導入支援

◇環境・品質管理の相談・見直しは専門家の経営コンサルタントにご相談ください。

中小企業等でも容易に取り組める環境・品質管理経営システムの導入支援を行います。

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